────齐鲁大学生计算机外语大赛的理念
目前高校毕业生就业难的问题是困扰学生、学校、家长的一个难题，然而软件外包企业（对日和对欧美）需要大量人才而招聘不到。这些企业需要既懂外语又会计算机的“复合性人才”。目前这类人才不但数量上短缺，而且素质和质量上也不能满足软件企业的有要求。一般计算机专业学生虽然在计算机方面有优势，但外语水平特别是在语言沟通和交流能力方面达不到企业要求（他们需要在（日语或英语）语言文化环境下工作），外语专业的学生（日语和英语）则在计算机水平方面达不到要求。因此出现两难的情况，一方面因人才短缺困扰着软件企业发展，另一方面许多高校毕业生又找不到合适的工作，组织外语大赛就是要在企业和学生之间搭建一个桥梁，引导学生按企业对人才要求，引导计算机专业学生学习外语；引导外语专业学生学习计算机。在学校支持下，规划自己学习计划及时间安排。把自己的发展和社会需求结合起来，培养成复合性人才。
我们组织外语大赛，主要是针对在校二、三年级学生（高职和本科生）参赛，从3月初报名到6月中旬组织预赛是大赛第一阶段。这阶段通过网站（）以及巡回报告会等手段，向同学们宣传大赛理念，介绍参赛要求，以及介绍外包企业的发展前景和对人才的要求等等。通过预赛挑选出有可能成为企业要求“复合性人才”。之后，到了暑期，进入大赛第二阶段，利用暑期（近二个月的时间）组织专题培训，或在专家指导下，组织选手进行自主学习。根据企业对人才要求，有针对性的安排一些活动（包括参赛学生夏令营），这段时间对同学们来说经历一种变化，对自己“兴趣、能力、责任、使命”有新的的感悟和体验。因为时间很短，不可能学到太多的东西，但这个过程使同学们，力求把握自己未来，思考自己职业生涯设计，从认识上有个变化。暑期过后进入大赛第三阶段，安排决赛及相关的一些活动。这时参赛学生已经是三、四年级（毕业班）的学生，其中大部分在大赛中表现的优秀学生，优先获得到企业实习的机会，其中许多人在毕业之后就直接进入了企业。毕业时他们用不着花费大量时间和精力去找工作，省出了时间在企业有针对性地学习，尽快融入到企业中去，成为企业优秀成员。从参赛到毕业参赛学生经历了有一年半时间。这段时间占学生在校时间的很大比例，如果利用好了，可以弥补目前教育目标的缺失，增进学校学生和企业的结合。由助于培养出企业欢迎的学生。
计算机专业学生他们参加英语比赛目的可能是多样的，并不一定到要到外包软件企业服务。他们可以利用参赛的机会，全面提升英语听力和语言方面的能力。在全省大学生比赛这个平台上，展现出在英语方面的实力，增强了自己用外语交往的能力和自信心，我们国家正处在国际化的大环境下，这些学生既掌握计算机专业知识又具有对外交往能力，这对他们今后发展是非常有益的。
还有一些学生，通过参赛过程发现了自己差距，也找到自己今后努力方向，从而可以选择参加短期培训班或其他方式有针对性弥补自己的不足。
在整个大赛组织过程中，组委会吸纳企业参与共同组织，根据学生实际情况及时调整组织安排，充分调动学生的积极性，激励学生主动精神，引导学生向“复合性人才”方面发展，成为“软件外包企业”需要的人才。
（2007，2，24）